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我與企業(yè)共成長｜大秦環(huán)境公司宮小婧：以專業(yè)為“根”向下深耕以價值為標向上勃發(fā)

2025-07-01

編者按：

為進一步倡導集團“根”文化品牌，踐行“13573”發(fā)展思路，充分發(fā)揮黨建引領和文化聚魂作用，不斷傳承優(yōu)良作風、展現(xiàn)責任擔當，集團融媒體平臺開設“我與企業(yè)共成長”專欄，擇優(yōu)刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗故事。

以專業(yè)為“根”向下深耕以價值為標向上勃發(fā)——大秦環(huán)境公司宮小婧

知者樂山，仁者樂水。我們國人一直有屬于自己的山水觀。今年集團公司在十周年之際發(fā)布“根”文化品牌，“向下扎根、向上生長”不僅僅是一句口號，也是我們在生態(tài)文明建設中不斷地實踐和探索的真實寫照。

三年前我來到大秦環(huán)境公司，作為一名人事專員，起初，我對人力資源部的工作認知只停留在查考勤、算工資、交社保上，真正進入工作崗位后，才發(fā)現(xiàn)那只是冰山一角，人力資源部工作涵蓋了入、轉、調(diào)、離每一個環(huán)節(jié)，部門的各項制度也與每位職工密不可分。不僅如此，它也是一個動態(tài)的巨大的數(shù)據(jù)處理及分析中心。

人生就像參天大樹，唯有根基牢固，方可枝繁葉茂，工作亦如此，我們唯有向下扎根，方能向上生長。首先要了解生長環(huán)境之根，內(nèi)外兼修。作為職能部門人員，不能將目光僅停留在日常的工作中，公司的業(yè)務、行業(yè)的動態(tài)以及國家的各項相關政策動向也需要關注，人事專員這個崗位，是每一位應聘人員對公司“初印象”形成的關鍵。公司的各項制度、流程、職工的信息也需要全面了解，只有在基于公司內(nèi)外部信息都掌握的情況下，才能不囿于視野的局限，從而在工作中做出更好地判斷與選擇。其次要扎自身汲取養(yǎng)分之根，融會貫通。向下扎根處，自有春山望，越是向上觸摸星辰，越要向下深扎巖層。在人力資源這片沃土中，我以近三年時光澆灌成長，逐漸懂得唯有將根系延伸至專業(yè)深處、業(yè)務前沿與人性溫度之中，方能與公司在時代風浪中同頻共舞，對此我也在不斷地通過學習提升自己。

向書本學習。人力資源管理是一門綜合性的學科，涉及管理學、心理學、法律等多個領域的知識。為了更好地勝任工作，我開始系統(tǒng)地學習相關的專業(yè)書籍，每一本書都像是一把鑰匙，幫助我打開了人力資源管理知識寶庫的大門。通過學習，我不僅掌握了人力資源工作的理論基礎和方法技巧，還提升了自己的戰(zhàn)略思維、防范風險能力和情緒管理能力，為我在工作中解決實際問題提供了有力的理論支持。

向身邊的人學習。身邊的領導、同事不僅有著豐富的管理經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，還具備高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光和出色的決策能力。在日常工作中，我積極觀察領導的工作方式和思維模式，學習他們?nèi)绾螐墓镜恼w戰(zhàn)略出發(fā)，制定人力資源規(guī)劃，這對我的職業(yè)成長起到了很大的推動作用。通過日常與他們溝通交流，學習他們的工作方法和經(jīng)驗。讓我能夠更加自信和從容地應對工作，提高效率和質量。

在實踐中學習。工作并不總是一帆風順的，總會出現(xiàn)一些前所未有的困難和挑戰(zhàn)。我明白堅持的力量，只要有咬定青山不放松的定力，行百里者半九十的清醒，千磨萬擊還堅勁的韌性，不畏浮云遮望眼的深邃洞察和絕知此事要躬行的務實態(tài)度，就沒有克服不了的困難。在與內(nèi)外部的工作溝通中，我懂得了理解和包容的力量。每個人因為不同的經(jīng)歷會有不同的立場，矛盾和沖突在所難免，與其逃避矛盾，不如直面去理解他人，站在對方的角度考慮問題，找到解決問題的平衡點。在工作中既要包容自己的不完美，更要包容他人的差異性，以開放的心態(tài)尋求共同的目標，堅守原則的基礎上，給予自己與他人改正和成長的空間。

向外看，汲取力量。向內(nèi)求，收獲平靜。向前走，迎接新生。公司正處于國企深化改革的攻堅期，對于個人而言，我將繼續(xù)努力，向下扎根、向上生長，與企業(yè)共同成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

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